“三八节”女性薪酬上热搜！调查显示：四成女性每天工作超9小时，遭遇职场不公超九成

三八妇女节当天，话题#报告称今年女性平均月薪8689元#冲上热搜。

网友看后纷纷惊呆：”我是被谁平均了”“这数据是3023年的吧”。

网友评论截图

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近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注，女性在职场上的各方面表现也在悄悄发生变化。在今年三·八国际劳动妇女节到来之际，由智联研究院发布的一份《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等等多个维度，一定程度上展现了职场女性的生存发展状况。

男女薪酬差距逐年缩窄

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其中最引人注意的是，从薪酬来看，2023年女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。虽然网友对此吐槽居多，认为这个平均数并不具有代表性。

超 4 成女性每天工作 9 小时以上

从工作时间来看，越来越多的女性成为“拼命三娘”：有41.9%的女性每天工作9小时以上。然而除了在工作上够拼，下了班女性还是操持家务的主力军。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%。

4成学习充电 业余生活丰富

除了在工作中够拼，职场女性的业余生活也很充实。报告显示，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业余时间也要充电学习，与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业余时间充电学习的男性占比36.8%。同时，女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。

超半数女性认为“延迟退休”将加剧职场竞争

2023 年，“延迟退休”成为热门话题，55.3%的女性对此表示担忧，认为“升职竞争可能更激烈，女性面临更多困境”，而抱有同样观点的男性仅占 22.7%。这表明，这一政策变化对女性的影响让女性自身感受更强烈。也分别有 37%、36.1%的女性认为“年轻一代求职可能更困难”、“希望出台配套政策保障职场人权益”，有同样看法的男性占比基本持平。